Los
buenos jefes portan la camiseta de líderes y sacan lo mejor de sus
colaboradores. ¿Cómo lo hacen? Inspirando para ayudarlos a crecer y entregar lo mejor que tienen.
colaboradores. ¿Cómo lo hacen? Inspirando para ayudarlos a crecer y entregar lo mejor que tienen.
Jeff
Boss - Entrepreneur
Las
opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.
Aprendes
ciertas cosas por medio del entrenamiento para ser un miembro de la Armada de
los EE.UU. Aprendes a enfocarte, a ser perseverante, la naturaleza efímera del
dolor, pero, sobre todo, a convocar la última gota de inspiración para aguantar
el día.
Los
líderes efectivos deben elegir la táctica correcta para la misión adecuada sin
importar si es en una sala de juntas o en un campo de batalla. Inspirar a otros
puede ser de diferentes formas. Aquí hay nueve guías de liderazgo para hacerlo:
1.
Enfócate en las relaciones. Una de las primeras frases que escuché al entrar
fue “A nadie le importa qué tanto sabes, hasta que saben lo mucho que te
importa”. Al pensar en mi carrera de operaciones especiales, los miembros de la
Armada nunca lograron una misión sin el apoyo de las agencias del gobierno o
las contrapartes.
Todo
tenía que ver con el networking, era sobre a quién conocías (como todo en el
mundo).
2.
Deja el ego atrás. Si de verdad quieres influenciar a la gente, deja que tus
acciones hablen por sí mismas. Es un adagio atemporal que a la fecha se
mantiene real, pero si eres tan bueno en algo, entonces no necesitas decirle a
nadie lo que ya sepa.
3.
Identifica el ganar. Ya sabes lo que se siente ganar, todo lo que tienes que
hacer es dar unas cuantas vueltas para llegar ahí. Para descubrir el máximo
potencial y minimizar el esfuerzo gastado, identifica exactamente lo que
persigues y asegúrate de que tu gente lo haga también.
4.
Usa talento de gran poder. Del otro lado del mar, había veces donde empleábamos
a cierta cantidad de operadores porque esa era la misión. Una vez que reduzcas
el estado final del deseo, trabaja al revés para identificar a qué lugar
pertenece cada quien. Si surgen los mismos nombres una y otra vez, es tiempo de
considerar una planificación de la sucesión.
5.
Libéralos. Abre los reinos y deja que la necesidad humana por la autonomía y la
relevancia florezca. La gente quiere hacer las cosas bien, pero lo que a menudo
ahoga la oportunidad es el proceso. Daniel Pink, en su gran libro “Drive”, le
llama “el motivo con propósito”. En lugar de eso, dale dirección a la gente,
una línea de tiempo y la autoridad para actuar.
6.
Escucha atentamente. Hay dos tipos de oyentes: aquellos que buscan entender y
aquellos que buscan ser comprendidos. Los primeros ignoran sus propios
prejuicios, ya que esperan pacientemente para entender el punto de vista de los
otros, mientras que los siguientes esperan nerviosamente a que dejes de hablar
para que ellos puedan hablar.
7.
No te emociones en exceso. La gente que tiene muchas emociones, que es muy
positiva, deprimida o negativa tienden a servir como granadas sociales, es por
lo que la inteligencia emocional es tan importante.
La
inteligencia emocional es la habilidad de uno para interpretar emociones en uno
mismo y en los otros. Tiene cuatro partes: autoconciencia, conciencia social,
autoadministración y administración de la relación. El manejar tus emociones
cae justo en medio porque nadie quiere estar alrededor de una granada cuando se
quite el seguro.
8.
Construye tu capacidad de recuperación. Viendo lo mucho que puedes manejar,
físicamente, mentalmente y emocionalmente, puede ser inspirador para los otros.
A todos les gusta oír historias de un padre que levantó el coche para salvar a
su hijo, o la típica historia de los que son pobres y se convierten en ricos.
Cuando haces más, eres más.
9.
Habla. La gente necesita saber dos cosas: en qué posición estás en un tema dado
y en qué posición están contigo. La animosidad y los celos se forman cuando la gente
no está segura cómo lo valoran los otros. Soy de la creencia que la mayoría de
las noticias son buenas porque hay algo siempre para ser aprendido sin importar
qué. Siempre toma algo que te haga ser mejor.
Debes
inspirar a los otros a enfocarse en la única fuente que puedes manejar mejor:
tú. Específicamente tus acciones. Busca practicar al menos uno de los artículos
de arriba cada día y te sorprenderás la inspiración que sobreviene.
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